YC Root Access 14 lượt xem
Bấm Phát để bắt đầu. Bấm vào từ trong phụ đề để tra và lưu.
.
Chào mừng.
?
Tôi bật cái này lên được không?
, .
Có lẽ là được, được rồi.
?
Người ngồi phía sau có nghe được không?
?
Các bạn có nghe thấy tôi không?
?
Micro bật chưa?
, , .
Chưa, à, có lẽ bạn có thể nhờ họ bật nó lên.
, , .
Có lẽ chúng ta có thể lấy cái lớn hơn, à, được rồi đấy.
.
Được rồi.
, .
Có lẽ chúng ta có thể đổi sang một khán phòng lớn hơn, để xem sao.
183.
Vậy thì chào mừng các bạn đến với CS183B.
.
Tôi là Sam Altman.
.
Tôi là Chủ tịch của Y Combinator.
,
Chín năm trước, tôi là sinh viên Stanford và
.
sau đó tôi bỏ học để khởi nghiệp.
.
Và sau đó tôi đã làm nhà đầu tư trong vài năm gần đây.
, , .
Vậy, tại YC, chúng tôi đã dạy mọi người cách khởi nghiệp suốt chín năm qua.
.
Phần lớn nội dung mang tính thực hành cao và gắn với từng startup cụ thể.
, 30% .
Nhưng khoảng 30% trong số đó có thể áp dụng khá rộng rãi.
, 30% .
Vì vậy, chúng tôi nghĩ có thể dạy 30% đó trong lớp học này.
30%
Và mặc dù đó chỉ là 30% toàn bộ nội dung
.
thì hy vọng nó vẫn sẽ thực sự hữu ích.
,
Chúng tôi đã dạy phần lớn nội dung này tại YC rồi, nhưng
.
tất cả đều là không công khai.
Và đây là lần đầu tiên rất nhiều điều mà chúng tôi
.
Các buổi giảng ở YC sẽ được ghi hình công khai.
Vì vậy, chúng tôi đã mời một số diễn giả giỏi nhất của mình đến
.
trình bày đúng những bài nói mà họ đã trình bày tại YC.
720 .
Đến nay chúng tôi đã đầu tư vào 720 công ty.
, .
Vì vậy, chúng tôi khá chắc rằng phần lớn lời khuyên này thực sự hữu ích.
,
Chúng tôi chưa thể đầu tư cho mọi startup, nhưng chúng tôi có thể
.
hy vọng đưa những lời khuyên này đến với đông đảo mọi người.
17 20 .
Các diễn giả khách mời sẽ giảng 17 trong số 20 buổi học.
.
Tôi chỉ giảng ba buổi.
,
Tính cả chính YC, mọi diễn giả khách mời đều từng tham gia tạo ra
.
một công ty trị giá hơn một tỷ đô la.
.
Vì vậy, lời khuyên sẽ không quá lý thuyết.
, .
Tất cả đều đến từ những người đã thực sự làm điều đó.
Mọi lời khuyên trong lớp này đều hướng tới những người khởi nghiệp
.
với mục tiêu tăng trưởng cực nhanh.
.
Và cuối cùng xây dựng một công ty rất lớn.
Phần lớn nội dung không áp dụng cho các trường hợp khác, và
.
tôi muốn cảnh báo trước để mọi người biết.
Nếu bạn cố gắng
làm những điều này ở nhiều công ty lớn hoặc
, .
ở các doanh nghiệp không phải startup, thì sẽ không hiệu quả.
.
Dù vậy, nội dung vẫn sẽ thú vị.
,
Tôi thực sự cho rằng startup là hướng đi của
.
tương lai, và đáng để chúng ta cố gắng hiểu chúng.
.
Nhưng startup rất khác với các công ty thông thường.
Vậy trong suốt hôm nay và
,
thứ Năm, tôi sẽ cố gắng đưa ra cái nhìn tổng quan về bốn
lĩnh vực mà bạn cần xuất sắc để
.
tối đa hóa cơ hội thành công khi khởi nghiệp.
,
Và sau đó trong suốt khóa học, các diễn giả khách mời
.
sẽ đi sâu hơn vào từng lĩnh vực này.
, ,
Vậy bốn lĩnh vực đó là: bạn cần một ý tưởng tuyệt vời,
, .
một sản phẩm tuyệt vời, một đội ngũ tuyệt vời và khả năng thực thi tuyệt vời.
,
Chúng có phần chồng chéo lên nhau, nhưng tôi buộc phải nói về
.
từng cái một để dễ hiểu.
.
Bạn vẫn có thể thất bại.
,
Kết quả giống như ý tưởng nhân sản phẩm nhân khả năng thực thi nhân đội ngũ nhân với may mắn,
0 10,000.
trong đó may mắn là một số ngẫu nhiên từ 0 đến 10.000.
.
Nghĩa đen là đến mức đó.
Nhưng nếu bạn làm thật tốt ở bốn lĩnh vực
, .
mà bạn có thể kiểm soát, bạn sẽ có cơ hội tốt đạt được ít nhất một mức thành công nhất định.
,
Một điều thú vị ở các startup là
.
chúng tạo ra một sân chơi công bằng đến bất ngờ.
, .
Dù trẻ và còn ít kinh nghiệm, bạn vẫn làm được.
, .
Dù đã lớn tuổi và rất giàu kinh nghiệm, bạn cũng làm được.
Và một điều tôi đặc biệt thích ở
các startup là một số điều vốn bị coi là xấu trong
,
các môi trường làm việc khác, như nghèo và không được biết đến,
.
thực ra lại là lợi thế rất lớn khi bắt đầu khởi nghiệp.
.
Trước khi chúng ta đi vào phần cách làm.
.
Tôi muốn nói về lý do vì sao bạn nên khởi nghiệp.
,
Thật ra tôi khá do dự khi phải dạy buổi này,
.
vì bạn không bao giờ nên khởi nghiệp chỉ vì muốn làm vậy.
Có nhiều cách dễ dàng hơn để làm giàu nhiều
,
và ai khởi nghiệp cũng luôn nói rằng,
,
luôn luôn, rằng họ không thể hình dung nổi nó khó khăn và
.
đau đớn đến mức nào.
,
Bạn chỉ nên khởi nghiệp nếu bạn cảm thấy
.
bị thôi thúc bởi một vấn đề cụ thể.
.
Và bạn cho rằng thành lập công ty là cách tốt nhất để giải quyết nó.
.
Niềm đam mê cụ thể phải đến trước, còn startup đến sau.
, .
Thực tế, mọi thành công lớn mà chúng tôi có ở YC đều theo đúng nguyên tắc này.
, ,
Vì vậy, trong nửa sau của bài giảng hôm nay,
,
Dustin Moskovitz, đồng sáng lập Facebook và Asana, sẽ tiếp quản và
.
nói về lý do nên khởi nghiệp.
.
Chúng tôi rất bất ngờ trước mức độ quan tâm mà lớp học này nhận được.
.
Vì vậy chúng tôi muốn chắc chắn dành nhiều thời gian cho phần lý do.
. .
Được rồi. Vậy đây là khu vực đầu tiên trong bốn khu vực.
.
Một ý tưởng tuyệt vời.
.
Những năm gần đây, người ta hay nói rằng ý tưởng không quan trọng.
,
Thực tế, gần như là không hợp thời khi dành nhiều thời gian
.
suy nghĩ về ý tưởng cho một startup.
.
Bạn chỉ cần bắt đầu thôi.
.
Cứ thử đủ thứ.
.
Xem cái gì hiệu quả.
Và thậm chí không dành chút thời gian nào để suy nghĩ xem liệu
.
nó có giá trị hay không nếu nó thành công.
.
Và việc xoay trục (pivot) được cho là rất tốt.
, .
Càng pivot nhiều thì càng tốt.
.
Vì vậy điều này không hoàn toàn sai.
.
Mọi thứ đúng là phát triển theo những cách khó dự đoán.
,
Và có một giới hạn về những gì bạn có thể tìm ra,
.
nếu chưa thực sự đưa sản phẩm đến tay người dùng.
Và việc thực thi xuất sắc quan trọng hơn ít nhất gấp mười lần
.
và khó hơn gấp một trăm lần so với một ý tưởng hay.
.
Nhưng quả lắc ở đây đã lệch quá xa khỏi trạng thái cân bằng.
.
Một ý tưởng tồi vẫn là tồi.
, .
Trong thế giới ưa pivot như hiện nay, điều này thực sự là không tối ưu.
.
Thực thi xuất sắc cho một ý tưởng tệ hại thì sẽ chẳng đi đến đâu.
, .
Tất nhiên vẫn có những ngoại lệ.
, .
Nhưng hầu hết các công ty lớn đều khởi đầu từ một ý tưởng tuyệt vời, chứ không phải từ một lần pivot.
,
Nếu bạn nhìn vào những lần pivot thành công, chúng gần như luôn luôn
là sự chuyển hướng sang một thứ mà những người sáng lập
, .
tự mình mong muốn, chứ không phải một ý tưởng ngẫu nhiên được bịa ra.
Airbnb ra đời vì Brian Chesky không có tiền trả
, .
tiền thuê nhà, nhưng anh ấy có một chút không gian dư ra.
, , ,
Tuy nhiên, nhìn chung, nếu bạn xem xét thành tích của các lần pivot,
.
chúng thường không trở thành những công ty lớn.
Bản thân tôi từng tin rằng ý tưởng không quan trọng
, .
đến mức đó, nhưng giờ tôi rất chắc chắn rằng điều đó là sai.
, , .
Định nghĩa về ý tưởng, theo cách chúng ta bàn về nó, rất rộng.
,
Nó bao gồm quy mô và tốc độ tăng trưởng của thị trường,
, .
chiến lược tăng trưởng của công ty, chiến lược phòng thủ và những điều tương tự.
, ,
Khi bạn đánh giá một ý tưởng, bạn cần suy xét kỹ tất cả những điều này,
.
chứ không chỉ riêng sản phẩm.
, .
Nếu mọi thứ thành công, bạn sẽ phải làm việc với nó trong mười năm.
Vì vậy, đáng để dành thời gian thực sự ngay từ đầu
.
để suy nghĩ về giá trị dài hạn trong khả năng phòng thủ của doanh nghiệp.
,
Dù bản thân các kế hoạch không có giá trị, nhưng việc thực hành lập kế hoạch thì thực sự rất có giá trị và
.
hoàn toàn bị thiếu ở hầu hết các startup ngày nay.
, , .
Tư duy dài hạn thì cần thiết ở bất cứ đâu, nhưng đặc biệt là trong các startup.
.
Nếu bạn làm được điều đó, đó là một lợi thế rất lớn.
.
Hãy nhớ rằng ý tưởng sẽ mở rộng và trở nên tham vọng hơn khi bạn đi tiếp.
,
Tất nhiên bạn không cần phải nghĩ thông suốt mọi thứ,
.
từ bây giờ cho đến việc thống trị thế giới.
.
Nhưng bạn thực sự nên có một hạt nhân ý tưởng tốt để bắt đầu.
.
Bạn cần thứ gì đó có thể phát triển theo những hướng thú vị.
,
Khi bạn đang suy nghĩ về các ý tưởng, một điều khác mà chúng tôi thấy các nhà sáng lập trẻ thường mắc sai lầm là
,
luôn luôn sai, đó là một ngày nào đó bạn cần
.
xây dựng một doanh nghiệp khó bị sao chép.
.
Đây là một phần quan trọng của một ý tưởng tốt.
.
Tôi muốn nhắc lại điểm này vì nó vô cùng quan trọng.
, .
Ý tưởng phải đến trước, còn startup đến sau.
,
Hãy chờ để khởi nghiệp, cho đến khi bạn nghĩ ra
.
một ý tưởng mà bạn cảm thấy thôi thúc phải khám phá.
.
Đây cũng là cách để chọn giữa nhiều ý tưởng.
,
Nếu bạn có vài ý tưởng đều có vẻ khá tốt,
hãy làm việc với ý tưởng mà bạn nghĩ đến thường xuyên nhất khi
.
bạn không cố gắng nghĩ về công việc.
Nhưng chúng tôi nghe đi nghe lại từ các nhà sáng lập rằng họ
ước gì đã chờ đợi để khởi nghiệp cho đến khi
.
nghĩ ra một ý tưởng mà họ thực sự yêu thích.
Nhìn theo một cách khác, những
.
công ty tốt nhất hầu như luôn định hướng theo sứ mệnh.
Thật khó để khiến các nhóm người lớn
đạt đến mức độ tập trung và năng suất cực cao mà bạn
,
cần để một startup thành công,
.
trừ khi công ty mang lại cảm giác là một sứ mệnh quan trọng.
.
Và thường thì rất khó có được điều đó nếu không có một ý tưởng sáng lập tuyệt vời.
Một lợi thế liên quan của những
.
ý tưởng định hướng sứ mệnh là bản thân bạn sẽ tận tâm với chúng.
, .
Phải mất nhiều năm, thường là cả một thập kỷ, để tạo ra một startup tuyệt vời.
,
Nếu bạn không yêu và tin vào những gì mình đang xây dựng,
.
bạn có khả năng sẽ từ bỏ vào một lúc nào đó trên chặng đường.
Theo tôi biết, không có cách nào vượt qua nỗi đau của một
.
startup nếu không tin rằng sứ mệnh thực sự quan trọng.
, ,
Nhiều nhà sáng lập, đặc biệt là sinh viên,
tin rằng startup của họ chỉ mất hai hoặc
.
ba năm, và sau đó họ sẽ làm việc với điều mà họ thực sự đam mê.
.
Cách đó hầu như không bao giờ hiệu quả.
.
Những startup tốt thường mất khoảng mười năm.
,
Lợi thế thứ ba của các công ty theo đuổi sứ mệnh là những người ngoài công ty
.
sẵn sàng giúp đỡ bạn hơn.
.
Bạn sẽ nhận được nhiều sự hỗ trợ hơn với một dự án khó và quan trọng so với một dự án sao chép.
,
Khi nói đến việc khởi nghiệp, xét theo nhiều khía cạnh thì việc
.
khởi nghiệp một startup khó lại dễ hơn khởi nghiệp một startup dễ.
.
Đây là một trong những điều trái với trực giác.
.
Mọi người mất rất lâu mới hiểu được điều này.
,
Thật khó để nhấn mạnh quá mức việc được thúc đẩy bởi sứ mệnh quan trọng đến mức nào, nên
.
tôi muốn nhấn mạnh điều này thêm một lần cuối.
, ,
Các công ty sao chép, tức là những công ty bắt chước một ý tưởng có sẵn với rất ít hiểu biết mới,
không khiến mọi người hứng thú và cũng không thúc đẩy các đội nhóm
.
làm việc đủ chăm chỉ để thành công.
.
Paul Graham sẽ nói về cách tìm ý tưởng khởi nghiệp vào tuần tới.
Đây là điều nhiều người sáng lập gặp khó khăn, nhưng
, .
tôi tin rằng bạn có thể tiến bộ trong việc này, giỏi hơn qua luyện tập.
.
Và chắc chắn đáng để cố gắng trở nên giỏi hơn.
Phần khó nhất khi nghĩ ra những ý tưởng tuyệt vời là
.
những ý tưởng tốt nhất thường trông rất tệ ngay từ đầu.
13 .
Công cụ tìm kiếm thứ 13, và không có tất cả các tính năng của cổng thông tin web.
, ,
Hầu hết mọi người cho rằng điều đó vô nghĩa, tìm kiếm đã xong rồi,
, , .
và dù sao thì cũng không quan trọng lắm, giá trị nằm ở cổng thông tin.
, ?
Mạng xã hội thứ mười, và chỉ giới hạn cho sinh viên đại học không có tiền?
.
Cũng tệ hại.
, ,
MySpace đã thắng rồi, và ai lại muốn sinh viên đại học làm khách hàng, hay
?
một cách để ngủ nhờ trên ghế sofa của người lạ?
.
Nghe thì thật tệ hại theo mọi khía cạnh.
, .
Tất cả những ý tưởng này nghe đều rất tệ, nhưng hóa ra lại hay.
,
Nếu chúng nghe thật hay ho,
.
thì sẽ có quá nhiều người đang làm việc trên chúng.
,
Như Peter Tills đã thảo luận trong buổi học thứ năm,
,
bạn muốn một ý tưởng trở thành độc quyền, nhưng
.
bạn không thể có được độc quyền trong một thị trường lớn ngay lập tức.
.
Cạnh tranh quá gay gắt để làm điều đó.
Bạn phải tìm một thị trường nhỏ, nơi bạn có thể giành được
, .
thế độc quyền, rồi nhanh chóng mở rộng.
.
Đó là lý do vì sao một số ý tưởng khởi nghiệp tuyệt vời lúc đầu trông rất tệ.
,
Thật tốt nếu bạn có thể nói kiểu như, hôm nay chỉ
.
một nhóm nhỏ người dùng sẽ dùng sản phẩm của tôi.
.
Nhưng tôi sẽ có được tất cả bọn họ.
, .
Và trong tương lai, gần như mọi người sẽ dùng sản phẩm của tôi.
,
Đây là điều sẽ thường xuyên xuất hiện,
,
bạn cần có niềm tin vững chắc vào những điều mình tin, và
.
sẵn sàng phớt lờ những lời phủ định từ người khác.
.
Điều khó là ranh giới này rất mong manh.
, .
Một bên là đúng đắn, còn bên kia là điên rồ.
Nhưng hãy nhớ rằng nếu bạn nghĩ ra
, .
một ý tưởng tuyệt vời, hầu hết mọi người sẽ cho rằng nó tệ.
.
Bạn nên vui mừng về điều đó.
.
Điều đó có nghĩa là họ sẽ không cạnh tranh với bạn.
Đây cũng là một lý do vì sao
.
thường không nguy hiểm khi kể cho người khác nghe về ý tưởng của bạn.
.
Những ý tưởng thực sự hay nghe không giống thứ đáng để đánh cắp.
,
Bạn muốn có một ý tưởng mà bạn có thể nói rằng,
.
Tôi biết nghe có vẻ là một ý tưởng tệ.
.
Nhưng hãy nghe cụ thể vì sao nó thực ra là một ý tưởng tuyệt vời.
, .
Bạn muốn nghe có vẻ điên rồ, nhưng bạn lại muốn thực sự đúng.
.
Và bạn muốn một ý tưởng mà không nhiều người khác đang theo đuổi.
.
Và không sao nếu lúc đầu nó nghe không có vẻ lớn.
, ,
Sai lầm phổ biến ở các nhà sáng lập, đặc biệt là những người lần đầu khởi nghiệp,
,
là họ nghĩ rằng phiên bản đầu tiên của sản phẩm,
, .
phiên bản đầu tiên của ý tưởng của họ, phải nghe thật lớn lao.
.
Nhưng không cần vậy.
, .
Nó cần chiếm lĩnh một thị trường nhỏ, cụ thể và mở rộng từ đó.
.
Hầu hết các công ty vĩ đại đều khởi đầu như vậy.
.
Điều bạn hướng tới là không được ưa chuộng nhưng đúng đắn.
, .
Bạn muốn một thứ nghe như ý tưởng tệ, nhưng thực ra là ý tưởng tốt.
Bạn cũng thực sự nên dành thời gian để
.
suy nghĩ về cách thị trường sẽ phát triển.
.
Bạn cần một thị trường sẽ lớn trong mười năm tới.
,
Hầu hết nhà đầu tư bị ám ảnh bởi quy mô thị trường hôm nay,
.
và họ hoàn toàn không nghĩ về cách thị trường sẽ phát triển.
,
Thực tế, tôi cho rằng đây là một trong những
.
sai lầm mang tính hệ thống lớn nhất mà nhà đầu tư mắc phải.
,
Họ chỉ nghĩ về sự tăng trưởng của chính startup đó,
.
họ không nghĩ đến mức tăng trưởng của thị trường.
Tôi quan tâm nhiều hơn đến tốc độ tăng trưởng của
.
thị trường hơn là quy mô hiện tại của nó.
.
Và tôi cũng quan tâm liệu có lý do nào khiến nó sẽ chạm đỉnh và dừng lại không.
.
Bạn nên suy nghĩ về điều này.
Tôi thà đầu tư vào một công ty nhắm đến một thị trường nhỏ nhưng
.
tăng trưởng nhanh hơn là một thị trường lớn nhưng tăng trưởng chậm.
,
Một trong những lợi thế lớn của loại thị trường này, ừm,
,
những thị trường nhỏ nhưng tăng trưởng nhanh này, là
.
khách hàng thường khá khao khát có một giải pháp.
, .
Và họ sẵn sàng chấp nhận một sản phẩm chưa hoàn hảo nhưng đang cải thiện nhanh chóng.
,
Và một lợi thế lớn khi là sinh viên, một trong
hai lợi thế lớn nhất là bạn có lẽ có
trực giác tốt hơn về những thị trường có khả năng
.
bắt đầu tăng trưởng nhanh so với người lớn tuổi.
,
Một điều khác mà sinh viên thường không hiểu, hoặc
ít nhất phải mất một thời gian mới hiểu ra: bạn không thể tạo ra một thị trường
.
mà bản thân nó không muốn tồn tại.
.
Về cơ bản, bạn có thể thay đổi mọi thứ trong một startup trừ thị trường.
,
Vì vậy bạn thực sự nên suy nghĩ kỹ, để chắc chắn hoặc
,
ít nhất là chắc chắn ở mức tối đa có thể, rằng thị trường mà bạn
.
đang nhắm tới sẽ tăng trưởng và vẫn còn đó.
Có rất nhiều cách khác nhau để
.
nói về loại thị trường phù hợp.
,
Ví dụ, lướt trên làn sóng của người khác hoặc
.
bước vào một thang máy đang đi lên hoặc trở thành một phần của một làn sóng.
Nhưng tất cả những điều này chỉ là một cách nói rằng bạn muốn
.
một thị trường sẽ tăng trưởng thật nhanh.
.
Hôm nay nó có thể trông còn nhỏ.
.
Hôm nay nó có thể vẫn còn nhỏ.
, .
Nhưng bạn biết rằng nó sẽ phát triển rất nhanh, còn những người khác thì không.
.
Vì vậy hãy nghĩ xem điều này đang diễn ra ở đâu trên thế giới.
.
Bạn cần loại gió thuận này để một startup thành công.
Điều thú vị là hiện nay có lẽ có nhiều
.
luồng gió thuận như vậy hơn bao giờ hết.
, .
Như Mark Andreessen nói, phần mềm đang nuốt chửng thế giới.
.
Nó có mặt ở khắp mọi nơi.
,
Có rất nhiều ý tưởng tuyệt vời ngoài kia và
, .
bạn chỉ cần chọn một ý tưởng và tìm một ý tưởng mà bạn thực sự quan tâm.
, , ,
Một cách diễn đạt khác, đi đến cùng một ý tưởng,
.
là câu hỏi nổi tiếng của Sequoia.
?
Tại sao lại là bây giờ?
Tại sao đây là thời điểm hoàn hảo cho ý tưởng cụ thể này và
?
để khởi nghiệp công ty cụ thể này?
?
Tại sao không thể làm điều này cách đây hai năm?
?
Và tại sao hai năm nữa sẽ là quá muộn?
Với những startup thành công nhất mà chúng tôi
, , .
từng đồng hành, tất cả đều có một ý tưởng tuyệt vời và câu trả lời tốt cho câu hỏi này.
, .
Và nếu bạn không có, ít nhất bạn nên hơi nghi ngờ về ý tưởng đó.
, .
Nói chung, tốt nhất là bạn xây dựng thứ mà chính bạn cần.
Bạn sẽ hiểu nó tốt hơn nhiều so với việc phải
.
tìm hiểu nó bằng cách nói chuyện với khách hàng để xây dựng phiên bản đầu tiên.
,
Nếu bản thân bạn không hiểu rõ và bạn đang xây dựng thứ mà người khác cần,
,
hãy nhận ra rằng bạn đang ở thế bất lợi lớn và hãy đến thật,
.
thật gần gũi với khách hàng của mình.
.
Nếu có thể, hãy cố gắng làm việc tại văn phòng của họ.
, .
Còn nếu không được, hãy nói chuyện với họ nhiều lần mỗi ngày.
,
Một điều khá trái với trực giác khác về những ý tưởng khởi nghiệp tốt,
, .
là chúng hầu như luôn rất dễ giải thích và rất dễ hiểu.
,
Nếu phải dùng nhiều hơn một câu để giải thích việc bạn đang làm, ừm,
.
thì hầu như luôn là dấu hiệu cho thấy nó quá phức tạp.
, .
Nó nên là một tầm nhìn được diễn đạt rõ ràng, với ít từ ngữ.
,
Và những ý tưởng tốt nhất thường là, khác biệt rất lớn so với các công ty hiện có ở một
.
điểm quan trọng.
Giống như Google là một công cụ tìm kiếm hoạt động
thực sự rất tốt và không có những thứ khác của
, .
các cổng thông tin, hoặc hoàn toàn mới, như SpaceX.
Bất kỳ công ty nào là bản sao của
,
một thứ khác đã tồn tại, chỉ với một điểm khác biệt nhỏ hoặc được bịa ra,
chẳng hạn như "chúng tôi sẽ là x với thiết kế đẹp" hoặc
.
"chúng tôi sẽ là y dành cho những người thích rượu vang đỏ".
.
Loại đó thường thất bại.
Vì vậy, như tôi đã đề cập, một trong những điều tuyệt vời khi là
.
sinh viên là bạn có góc nhìn rất tốt về công nghệ mới.
.
Và việc học cách có được những ý tưởng mới tốt thì cần một thời gian.
.
Vì vậy, hãy bắt tay vào việc đó ngay bây giờ.
,
Đó là điều chúng tôi thường xuyên nghe từ mọi người,
.
rằng họ ước gì đã làm nhiều hơn khi còn là sinh viên.
.
Điều còn lại là gặp gỡ những người đồng sáng lập tiềm năng.
Bạn không hề biết mình đang ở trong một môi trường tuyệt vời đến mức nào
để gặp gỡ những người mà
.
bạn có thể cùng khởi nghiệp trong tương lai.
,
Và điều mà chúng tôi luôn nói với sinh viên đại học là quan trọng hơn
bất kỳ việc khởi nghiệp cụ thể nào
.
chính là làm quen với thật nhiều người đồng sáng lập tiềm năng.
Vì vậy, tôi muốn kết thúc phần này trong bài nói của mình
50 .
bằng một trích dẫn từ 50 Cent.
.
Đây là câu nói khi ông được hỏi về nước vitamin.
, .
Tôi sẽ không đọc nó, nó đang ở trên kia.
,
Nhưng nội dung nói về tầm quan trọng của việc suy nghĩ về điều khách hàng muốn, và
.
suy nghĩ về nhu cầu của thị trường.
, .
Hầu hết mọi người không làm điều này, đặc biệt là sinh viên.
,
Nếu bạn chỉ cần làm được một điều này, nếu bạn chỉ cần
,
học cách nghĩ về thị trường trước tiên, bạn sẽ có
.
một lợi thế lớn so với hầu hết những người bắt đầu khởi nghiệp.
, .
Được rồi, và đây là điều.
Đây có lẽ là điều mà chúng tôi
,
thấy sai nhiều nhất ở các đơn ứng tuyển Y Combinator, đó là
.
mọi người chưa nghĩ về thị trường trước tiên.
.
Và điều mọi người muốn trước tiên.
, .
Vậy thì trong phần tiếp theo, tôi sẽ nói về việc xây dựng một sản phẩm tuyệt vời.
, .
Và ở đây, tôi lại sẽ dùng một định nghĩa rất rộng về sản phẩm.
.
Nó bao gồm cả hỗ trợ khách hàng và phần nội dung giải thích về sản phẩm.
.
Bất cứ thứ gì liên quan đến việc khách hàng tương tác với những gì bạn đã xây dựng cho họ.
,
Để xây dựng một công ty thực sự tuyệt vời, trước hết bạn phải
.
biến một ý tưởng hay thành một sản phẩm tuyệt vời.
, , .
Việc này thực sự khó, nhưng cực kỳ quan trọng, và may mắn thay nó khá thú vị.
Mặc dù những sản phẩm tuyệt vời luôn mới mẻ với thế giới và
,
thật khó để đưa ra lời khuyên về việc nên xây dựng cái gì,
nhưng có đủ những điểm chung để chúng ta
.
có thể đưa ra nhiều lời khuyên về cách xây dựng nó.
Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của người sáng lập là
.
đảm bảo công ty xây dựng được một sản phẩm tuyệt vời.
, .
Cho đến khi bạn xây dựng được một sản phẩm tuyệt vời, hầu như không có điều gì khác quan trọng.
.
Khi những người sáng lập startup thực sự thành công kể lại câu chuyện những ngày đầu của họ.
,
Hầu như lúc nào họ cũng ngồi trước máy tính,
.
làm việc với sản phẩm hoặc trò chuyện với khách hàng.
.
Gần như là toàn bộ thời gian.
,
Họ làm rất ít việc khác, và
.
bạn nên rất hoài nghi nếu cách phân bổ thời gian của bạn khác biệt nhiều.
, , ,
Hầu hết các vấn đề khác mà người sáng lập cố gắng giải quyết, như gọi vốn, có thêm báo chí đưa tin,
, , .
tuyển dụng, phát triển kinh doanh, v.v.
.
Những việc này dễ dàng hơn đáng kể khi bạn có một sản phẩm tuyệt vời.
.
Điều thực sự quan trọng là phải lo việc đó trước.
1, .
Bước 1 là xây dựng thứ mà người dùng yêu thích.
, ,
Ở YC, chúng tôi bảo các founder hãy tập trung vào sản phẩm của họ,
, .
nói chuyện với người dùng, tập thể dục, ăn và ngủ, còn lại rất ít việc khác.
, , , ,
Tất cả những thứ khác tôi vừa nhắc tới, như PR, hội nghị, tuyển dụng cố vấn, làm đối tác,
.
bạn nên bỏ qua tất cả những thứ đó và chỉ xây dựng sản phẩm.
.
Và làm cho nó tốt nhất có thể bằng cách trò chuyện với người dùng.
.
Nhiệm vụ của bạn là xây dựng thứ mà người dùng yêu thích.
Rất ít công ty sau này
.
đạt được thành công lớn mà không làm điều này trước.
Nhiều startup tốt trên giấy tờ thất bại vì họ
.
chỉ làm ra thứ mà mọi người thích một chút.
,
Làm ra thứ mà mọi người cần,
nhưng chỉ ở mức trung bình thì là cách tuyệt vời để thất bại và
.
không hiểu vì sao mình thất bại.
.
Vậy đây là hai nhiệm vụ.
Có một câu chúng tôi thường nói ở
,
YC là: tốt hơn là xây dựng thứ mà một số ít,
tốt hơn là xây dựng thứ mà một nhóm nhỏ
.
người dùng yêu thích, thay vì thứ mà một số lượng lớn người dùng chỉ thích.
,
Tất nhiên, tốt nhất là
.
xây dựng thứ mà một nhóm nhỏ người dùng yêu thích.
1 ,
Nhưng cơ hội làm được điều đó ngay từ V1 rất hiếm, và
.
thường không dành cho các startup.
, .
Vì vậy trên thực tế, bạn thường phải chọn giữa màu xám hoặc màu cam.
Bạn làm ra thứ mà rất nhiều người dùng thích một chút
, , , .
hoặc thứ mà một số ít người dùng thực sự yêu thích rất nhiều.
.
Và đây là một lời khuyên rất quan trọng.
.
Hãy xây dựng thứ mà một số ít người dùng yêu thích.
Việc mở rộng từ thứ mà một số ít
.
người yêu thích sang thứ mà rất nhiều người yêu thích thì dễ hơn nhiều.
So với việc đi từ thứ mà rất nhiều
.
người thích sang thứ mà rất nhiều người yêu thích.
, .
Nếu bạn làm đúng điều này, bạn có thể làm sai nhiều thứ khác.
, ,
Nếu bạn không làm đúng điều này, dù mọi thứ khác đều đúng,
.
thì bạn vẫn có khả năng cao sẽ thất bại.
,
Vì vậy khi bắt đầu một startup, đây là điều duy nhất
.
bạn cần quan tâm cho đến khi nó hoạt động được.
, ?
Xin lỗi, bạn có thể giải thích lại điều đó được không?
. .
Được chứ. Vậy là trong một startup, bạn có một sự lựa chọn.
Điều tốt nhất trong mọi trường hợp sẽ là
.
xây dựng một sản phẩm mà rất nhiều người thực sự yêu thích.
.
Trên thực tế, bạn thường không thể làm điều đó vì có các công ty lớn.
, .
Nếu có cơ hội như vậy, Google hay Facebook sẽ làm ngay.
Vì vậy có một giới hạn về diện tích dưới đường cong
của những gì bạn có thể xây dựng, và bạn có thể xây dựng
thứ mà nhiều người dùng thích một chút, hoặc bạn có thể
.
xây dựng thứ mà một số ít người dùng yêu thích rất nhiều.
, , ,
Và, kiểu như, tổng lượng yêu thích là như nhau,
.
chỉ là vấn đề nó được phân bổ như thế nào.
Và có một kiểu định luật bảo toàn
về lượng hạnh phúc bạn có thể mang lại cho thế giới
.
với sản phẩm đầu tiên của một startup.
.
Vì vậy, các startup luôn vật lộn với việc nên chọn cái nào trong hai hướng đó.
, , .
Và chúng có vẻ ngang nhau, đúng không, vì diện tích dưới đường cong là như nhau.
.
Nhưng chúng ta đã thấy điều này lặp đi lặp lại rằng thực tế không phải vậy.
.
Và việc mở rộng dễ dàng hơn nhiều.
,
Một khi bạn đã có thứ mà một số người yêu thích, bạn có thể mở rộng nó
.
thành thứ mà rất nhiều người khác yêu thích.
.
Nhưng nếu bạn chỉ nhận được sự thờ ơ hoặc kiểu nhiệt tình yếu ớt.
,
Rồi cố gắng mở rộng điều đó,
.
bạn sẽ không bao giờ đạt được việc nhiều người yêu thích nó.
, ,
Vì vậy, lời khuyên là hãy tìm một nhóm nhỏ người dùng và
.
khiến họ thực sự yêu thích những gì bạn đang làm.
?
Điều đó có dễ hiểu không?
.
Được rồi.
, ,
Một cách để biết khi nào điều này đang hiệu quả là
.
bạn sẽ có tăng trưởng nhờ truyền miệng.
.
Nếu bạn tạo ra thứ mà mọi người yêu thích, họ sẽ kể cho bạn bè của mình nghe về nó.
, .
Điều này áp dụng cho cả sản phẩm tiêu dùng lẫn sản phẩm doanh nghiệp.
,
Khi mọi người thực sự yêu thích điều gì đó, họ kể cho bạn bè và
.
bạn sẽ thấy sự tăng trưởng tự nhiên.
Nếu bạn thấy mình nói rằng không sao cả vì
bạn không tăng trưởng vì có một quan hệ đối tác lớn
,
sẽ đến cứu bạn hoặc điều gì đó tương tự,
.
thì gần như luôn là dấu hiệu của rắc rối thực sự.
,
Bán hàng và marketing thực sự quan trọng, và
.
chúng ta sẽ có hai buổi học về chúng sau.
,
Nhưng nếu bạn không có chút tăng trưởng tự nhiên ban đầu,
.
thì có lẽ sản phẩm của bạn vẫn chưa đủ tốt.
.
Một sản phẩm tuyệt vời chính là bí quyết cho growth hacking dài hạn.
.
Bạn nên làm tốt điều đó trước khi lo lắng về bất cứ điều gì khác.
.
Việc trì hoãn làm ra một sản phẩm tuyệt vời không hề dễ dàng hơn theo thời gian.
Nếu bạn cố xây dựng một cỗ máy tăng trưởng trước khi
,
có một sản phẩm mà một số người thực sự yêu thích,
.
thì gần như chắc chắn bạn sẽ lãng phí thời gian.
Những công ty bứt phá hầu như luôn có một sản phẩm
.
tốt đến mức nó phát triển nhờ truyền miệng.
.
Về lâu dài, những sản phẩm tuyệt vời sẽ thắng.
Đừng lo lắng về việc đối thủ của bạn huy động được nhiều
.
tiền và những gì họ có thể làm trong tương lai.
.
Dù sao thì họ có lẽ cũng không giỏi lắm.
.
Rất ít startup chết vì cạnh tranh.
.
Phần lớn chết vì chính họ không làm ra được thứ mà người dùng yêu thích.
.
Họ dành thời gian cho những việc khác.
.
Vì vậy, hãy lo lắng về điều này hơn tất cả.
Một lời khuyên khác để làm ra thứ mà
.
người dùng yêu thích là bắt đầu từ điều gì đó đơn giản.
, .
Việc làm ra một sản phẩm tuyệt vời sẽ dễ hơn rất nhiều nếu bạn bắt đầu từ thứ đơn giản.
, ,
Ngay cả khi kế hoạch cuối cùng của bạn cực kỳ phức tạp, và hy vọng là như vậy,
bạn gần như luôn có thể bắt đầu với một phần nhỏ hơn của
.
vấn đề, nhỏ hơn cả những gì bạn nghĩ là nhỏ nhất.
.
Và việc xây dựng một sản phẩm tuyệt vời rất khó.
.
Vì vậy, bạn nên bắt đầu với phạm vi bề mặt nhỏ nhất có thể.
.
Hãy nghĩ về những công ty thực sự thành công và họ đã bắt đầu từ điều gì.
.
Hãy nghĩ về những sản phẩm mà bạn thực sự yêu thích.
.
Chúng thường cực kỳ đơn giản để sử dụng, đặc biệt là để bắt đầu sử dụng.
.
Phiên bản đầu tiên của Facebook đơn giản đến mức gần như hài hước.
Phiên bản đầu tiên của Google chỉ là một
trang web xấu xí với một ô nhập văn bản và hai nút bấm, nhưng nó trả về
, .
kết quả tốt nhất, và đó là lý do người dùng yêu thích nó.
iPhone đơn giản hơn nhiều
để sử dụng so với bất kỳ chiếc điện thoại thông minh nào trước nó, và
.
nó là chiếc đầu tiên mà mọi người thực sự yêu thích.
,
Một lý do khác khiến sự đơn giản là tốt,
.
là vì nó buộc bạn phải làm một việc thật xuất sắc.
.
Và bạn phải làm được điều đó để tạo ra thứ mà mọi người yêu thích.
Từ fanatical (cuồng nhiệt) xuất hiện hết lần này đến lần khác
khi bạn lắng nghe những nhà sáng lập thành công nói
.
về cách họ suy nghĩ về sản phẩm của mình.
Các nhà sáng lập nói về sự cuồng nhiệt trong cách
.
họ quan tâm đến chất lượng của những chi tiết nhỏ.
Cuồng nhiệt trong việc viết nội dung dùng để
giải thích sản phẩm cho thật chuẩn, và cuồng nhiệt trong
.
cách họ suy nghĩ về hỗ trợ khách hàng.
,
Thực tế, một điều có tương quan với
thành công của các công ty YC là việc những nhà sáng lập
,
rằng họ kết nối PagerDuty với hệ thống ticket của mình, để
ngay cả khi người dùng gửi email giữa
.
đêm khuya, lúc các nhà sáng lập đang ngủ.
.
họ vẫn nhận được phản hồi trong vòng một giờ.
.
Các công ty thực sự làm điều này trong giai đoạn đầu.
.
Những nhà sáng lập này cảm thấy đau đớn về thể xác khi sản phẩm tệ.
.
Và họ muốn thức dậy để sửa nó.
.
Họ không tung ra thứ tệ hại.
, .
Và nếu lỡ làm vậy, họ sửa rất, rất nhanh.
.
Và chắc chắn cần một mức độ cuồng nhiệt nhất định để xây dựng một sản phẩm tuyệt vời.
.
Bạn cần một số người dùng để hỗ trợ vòng lặp phản hồi.
.
Nhưng cách để có những người dùng đó là làm thủ công.
.
Bạn nên đi tìm và chiêu mộ họ bằng tay.
Đừng làm những việc như mua quảng cáo Google trong
.
giai đoạn đầu để thu hút người dùng ban đầu.
.
Bạn không cần quá nhiều người.
Bạn chỉ cần những người sẽ phản hồi cho bạn mỗi
.
ngày và cuối cùng yêu thích sản phẩm của bạn.
,
Vì vậy, thay vì cố gắng đưa họ đến với Google AdWords,
.
hãy chỉ cần tìm một vài người trên thế giới sẽ là người dùng tốt.
.
Chiêu mộ họ bằng tay.
,
Ben Silverman, khi mọi người nghĩ Pinterest là trò đùa,
.
đã chiêu mộ những người dùng Pinterest đầu tiên bằng cách tiếp cận những người lạ trong quán cà phê.
.
Ông ấy thực sự đã làm vậy. Ông ấy chỉ đi quanh
.
Palo Alto và nói: làm ơn hãy dùng sản phẩm của tôi nhé.
.
Anh ấy cũng từng chạy quanh cửa hàng Apple ở Palo Alto.
Và anh ấy sẽ cài tất cả các trình duyệt
.
về trang chủ Pinterest thật nhanh trước khi họ bắt được và đuổi anh ấy ra ngoài.
, , ?
Thế nên khi mọi người bước vào, họ kiểu như: ồ, cái này là gì vậy?
.
Đây là một ví dụ quan trọng về việc làm những điều không thể mở rộng quy mô.
.
Nếu bạn chưa đọc bài luận của Paul Graham về chủ đề này thì nhất định nên đọc.
Vì vậy, hãy tìm người dùng một cách thủ công và nhớ rằng mục tiêu là
.
khiến một nhóm nhỏ trong số họ yêu mến bạn.
, , ,
Hiểu nhóm đó thật kỹ, gần gũi với họ thật sát sao,
lắng nghe họ và bạn gần như luôn phát hiện ra rằng
.
họ rất sẵn lòng góp ý cho bạn.
,
Ngay cả khi bạn đang xây dựng sản phẩm cho chính mình, hãy lắng nghe người dùng bên ngoài và
.
họ sẽ cho bạn biết cách làm ra một sản phẩm mà họ sẵn sàng trả tiền.
,
Hãy làm bất cứ điều gì cần thiết để khiến họ yêu mến bạn,
,
làm những gì bạn đang làm, vì họ cũng sẽ là
.
những người ủng hộ giúp bạn có được người dùng tiếp theo.
Bạn muốn xây dựng một bộ máy trong công ty để biến
phản hồi từ người dùng thành các quyết định về sản phẩm, rồi đưa
.
nó trở lại trước mặt người dùng, và cứ thế lặp lại.
Hãy hỏi họ thích điều gì và
, .
không thích điều gì, và quan sát cách họ sử dụng.
.
Hãy hỏi họ đang trả tiền cho cái gì.
.
Hãy hỏi họ có thực sự buồn nếu công ty của bạn biến mất không.
.
Hãy hỏi điều gì sẽ khiến họ giới thiệu sản phẩm cho bạn bè.
.
Và hỏi họ đã giới thiệu nó cho ai chưa.
.
Bạn nên làm cho vòng phản hồi này càng chặt chẽ càng tốt.
10% , , .
Nếu sản phẩm của bạn tốt hơn 10% mỗi tuần, điều đó sẽ cộng dồn cực kỳ nhanh.
,
Một trong những lợi thế lớn của việc khởi nghiệp,
.
của các startup phần mềm, chính là bạn có thể rút ngắn vòng phản hồi đến mức nào.
,
Một vòng có thể hoàn thành chỉ trong vài giờ, và những
.
công ty tốt nhất thường có vòng phản hồi chặt chẽ nhất.
.
Bạn nên cố gắng duy trì điều này trong suốt vòng đời của công ty.
.
Nhưng điều này thực sự quan trọng trong những ngày đầu.
.
Tin tốt là tất cả những điều này đều có thể thực hiện được.
, , .
Việc này khó, cần rất nhiều nỗ lực, nhưng không có phép màu nào cả.
Kế hoạch ít nhất cũng đơn giản và
.
cuối cùng bạn sẽ đi đến một sản phẩm tuyệt vời.
.
Những người sáng lập giỏi không đặt bất kỳ ai ở giữa họ và người dùng.
Những người sáng lập của các công ty này tự mình làm những việc như bán hàng và
.
hỗ trợ khách hàng trong những ngày đầu.
.
Điều quan trọng là phải đưa vòng lặp này vào văn hóa công ty.
,
Thực tế, vấn đề cụ thể mà chúng tôi luôn thấy ở các startup của Stanford là
vì một lý do nào đó, các sinh viên cố gắng
.
thuê ngay nhân viên bán hàng và hỗ trợ khách hàng.
.
Nhưng bạn phải tự mình làm việc này.
.
Đó là con đường duy nhất.
.
Bạn thực sự cần dùng các chỉ số để giữ cho bản thân trung thực trong việc này.
Điều này thực sự đúng rằng công ty sẽ
.
xây dựng bất cứ thứ gì mà CEO quyết định đo lường.
, .
Nếu bạn đang xây dựng một dịch vụ internet, hãy bỏ qua những thứ như tổng số lượt đăng ký.
.
Đừng nói về chúng.
.
Đừng để bất kỳ ai trong công ty nói về chúng.
, ,
Và hãy xem xét tăng trưởng về số người dùng hoạt động, mức độ hoạt động,
, , .
tỷ lệ giữ chân theo nhóm, doanh thu, điểm NPS.
.
Đó là những thứ thực sự quan trọng.
.
Và sau đó hãy thẳng thắn đến phũ phàng nếu chúng không đi đúng hướng.
.
Startup sống nhờ tăng trưởng.
.
Đó là chỉ số cho thấy một sản phẩm tuyệt vời.
.
Vậy là gần như kết thúc phần tổng quan về xây dựng một sản phẩm tuyệt vời.
, ,
Tôi muốn nhấn mạnh lần nữa rằng nếu bạn không làm đúng điều này,
.
thì không có điều gì khác chúng ta nói trong lớp sẽ có ý nghĩa.
Về cơ bản, bạn có thể bỏ qua mọi thứ khác mà chúng ta
.
đã nói đến cho tới khi điều này vận hành tốt.
,
Về mặt tích cực,
.
đây là một trong những phần thú vị nhất khi xây dựng startup.
,
Vậy nên tôi sẽ tạm dừng ở đây,
tôi sẽ tiếp tục phần còn lại vào thứ Năm và
.
giờ chúng ta sẽ có Dustin nói về lý do vì sao bạn nên khởi nghiệp.
.
Cảm ơn Dustin đã đến.
.
Được thôi.
.
Nhưng vâng. Sam đã nhờ tôi
.
nói về lý do vì sao bạn nên khởi nghiệp.
.
Có rất nhiều lý do bạn có thể có.
Và có nhiều lý do phổ biến mà
,
người có cái mà tôi nghe suốt cho, cho
.
tại sao bạn có thể muốn khởi nghiệp.
, , .
Điều quan trọng là phải biết, kiểu như, lý do của bạn là gì.
, .
Vì một số lý do chỉ có ý nghĩa trong những bối cảnh nhất định.
.
Một số lý do thực ra sẽ khiến bạn đi lạc hướng.
Bạn có thể đã bị hiểu lầm bởi cách Hollywood hoặc
.
giới báo chí thích lãng mạn hóa tinh thần khởi nghiệp.
,
Vì vậy tôi muốn thử làm sáng tỏ, bạn biết đấy,
,
một số ngụy biện tiềm ẩn đó, để
, .
các bạn có thể đưa ra quyết định một cách rõ ràng.
,
Và sau đó tôi sẽ nói về
.
lý do mà tôi thích nhất để thực sự khởi nghiệp.
Nó rất liên quan đến nhiều điều Sam vừa nói
nhưng thật bất ngờ, tôi không nghĩ đó là
lý do phổ biến nhất; thường người ta có một trong những lý do khác
, ,
hoặc chỉ muốn khởi nghiệp, bạn biết đấy,
.
thành lập công ty chỉ vì muốn thành lập công ty.
, .
Vậy bốn lý do phổ biến, liệt kê ra là: nó hào nhoáng.
, , .
Bạn biết đấy, bạn sẽ được làm sếp.
, .
Bạn sẽ có sự linh hoạt, đặc biệt là về lịch trình.
, , .
Và bạn sẽ có cơ hội tạo ra, bạn biết đấy, tác động lớn hơn.
,
Và kiếm được nhiều tiền hơn những gì bạn
.
có thể kiếm nếu gia nhập một công ty ở giai đoạn sau.
, , , , ,
Vậy, được rồi, à, bạn biết đấy, các bạn,
.
có lẽ các bạn khá quen thuộc với khái niệm này.
,
Khi tôi viết bài đăng trên Medium,
,
mà nhiều bạn đã đọc cách đây một năm, tôi cảm thấy
, .
câu chuyện trên báo chí có phần thiên lệch hơn một chút.
, .
Bạn biết đấy, tinh thần khởi nghiệp đã bị lãng mạn hóa khá nhiều.
, , ,
Bạn biết đấy, bộ phim The Social Network,
, ,
ra mắt, có nhiều mặt tiêu cực của
, , .
việc trở thành một doanh nhân khởi nghiệp là như thế nào.
, .
Nhưng chủ yếu nó vẽ nên bức tranh rằng,
có rất nhiều tiệc tùng và bạn chỉ
kiểu nhảy từ ý tưởng xuất sắc này sang ý tưởng xuất sắc khác
, , ,
xuất sắc khác, và thực sự khiến nó, bạn biết đấy,
, .
trông như một điều thực sự rất ngầu để theo đuổi.
, , .
Và tôi nghĩ thực tế thì, bạn biết đấy, không hào nhoáng đến thế.
,
Có một mặt xấu xí của việc trở thành
,
một doanh nhân khởi nghiệp, và quan trọng hơn là
,
thứ bạn thực sự dành thời gian cho
.
chỉ là rất nhiều công việc vất vả.
, ,
Sam đã đề cập điều này, nhưng về cơ bản bạn chỉ ngồi tại bàn làm việc, cắm cúi
, , , , .
tập trung trả lời khách hàng, hỗ trợ khách hàng, email, bán hàng, tìm cách giải các bài toán kỹ thuật khó.
,
Vì vậy, điều thực sự quan trọng là bạn nên,
, .
bước vào với đôi mắt mở to, nhìn rõ mọi thứ.
, .
Và rồi nó cũng thực sự khá căng thẳng.
.
Gần đây đây là một chủ đề được báo chí quan tâm nhiều.
,
The Economist thực ra vừa đăng một bài báo chỉ tuần trước có tên kiểu như entrepreneurs anonymous, và
có hình ảnh một nhà sáng lập kiểu như đang trốn dưới
.
bàn làm việc của mình và nói về chứng trầm cảm ở nhà sáng lập.
, , , .
Điều này thực sự rất có thật, nói thẳng ra thì là vậy đó.
, , .
Nếu bạn bắt đầu thành lập công ty, điều này sẽ cực kỳ khó khăn.
?
Tại sao nó lại căng thẳng đến vậy?
, .
Có vài lý do.
.
Thứ nhất là bạn phải gánh rất nhiều trách nhiệm.
.
Người làm bất kỳ nghề nghiệp nào cũng đều có nỗi sợ thất bại.
.
Đó gần như là một phần chi phối trong tâm lý con người.
Nhưng khi bạn là doanh nhân, nỗi sợ thất bại của bạn
không chỉ dành cho bản thân
, .
mà còn dành cho tất cả những người đã quyết định đi theo bạn, nên điều đó thực sự căng thẳng.
.
Trong một số trường hợp, những người này phụ thuộc vào bạn để có sinh kế.
, ,
Ngay cả khi điều đó không đúng, họ vẫn quyết định dành
, .
những năm tháng tốt đẹp nhất của cuộc đời mình để đi theo bạn.
.
Vì vậy, bạn phải chịu trách nhiệm về chi phí cơ hội từ thời gian của họ.
.
Nên đây là một vấn đề rất lớn.
.
Và bạn luôn trong tình trạng sẵn sàng nhận việc.
3
Nếu có chuyện phát sinh, có thể không phải lúc nào cũng vào
, .
3 giờ sáng, nhưng với một số startup thì đúng là như vậy.
, .
Nhưng nếu có việc quan trọng phát sinh, bạn sẽ phải xử lý nó.
.
Đại khái là vậy, không còn gì để bàn thêm.
.
Dù bạn đang đi nghỉ cũng không ngoại lệ.
.
Dù là cuối tuần cũng vậy.
Bạn gần như lúc nào cũng phải tỉnh táo, nắm bắt tình hình và
, , ,
luôn ở trạng thái tinh thần
.
sẵn sàng để đối phó với những việc đó.
,
Và một ví dụ khá đặc biệt về điều đó là,
.
là hoặc về loại căng thẳng này là gây quỹ.
.
Vậy đây là một cảnh trong The Social Network.
.
Đây là cảnh chúng tôi vừa tiệc tùng vừa làm việc cùng lúc.
.
Và có người đang xịt champagne khắp nơi.
,
Bạn biết đấy, The Social Network dành rất nhiều
.
thời gian để khắc họa những cảnh này.
.
Mark không có mặt trong cảnh này.
Điều khác mà họ dành toàn bộ thời gian là
, .
khắc họa anh ấy như một kẻ đáng ghét cực kỳ.
?
Cái máy tính này à?
. .
Vâng. Ồ.
. .
Được rồi. Vậy thì.
, , .
Đây là một, một cảnh thực tế từ ừm, Xem nhé.
.
Tôi sẽ di chuyển cái này một chút.
, .
Ôi, không.
, .
Cái này, cái này sẽ ổn thôi.
. .
Cái này sẽ ổn. Được rồi.
?
Cả trên PDF nữa à?
.
Ừ, được rồi.
, . .
Được rồi, tuyệt. Đây là một cảnh thực tế từ Palo Alto.
, , .
Dành nhiều thời gian ở bàn làm việc, chỉ cúi đầu và tập trung.
,
Mark thỉnh thoảng vẫn là một kẻ đáng ghét, nhưng
, .
theo kiểu vui vẻ, đáng yêu hơn, chứ không phải kiểu người tình bị ruồng bỏ mang tính phản xã hội.
, ,
Vậy đây là cảnh anh ấy kiểu như đang ra hiệu cho ý định của mình để,
, .
bạn biết đấy, cứ tập trung và tiếp tục làm việc.
.
Đừng giao du xã hội.
Vậy thì còn có cảnh này nữa, kiểu như
.
thể hiện khoảnh khắc nhìn ra vấn đề thiên tài.
.
Nó giống hệt như trong phim A Beautiful Mind.
.
Họ thực sự đã đạo cảnh đó.
Họ thích miêu tả như thể bạn cứ nhảy từ khoảnh khắc này
, ,
sang khoảnh khắc khác, còn ở giữa thì toàn tiệc tùng,
.
nhưng thực ra chúng tôi lúc nào cũng ngồi ở cái bàn đó.
Thú vị là nếu bạn so sánh cái này với
, ,
bức ảnh kia, Mark ở đúng cùng một vị trí, nhưng
.
anh ấy mặc quần áo khác.
.
Chắc chắn đây là một ngày khác.
.
Thật tuyệt.
, .
Vậy đó, đó là điều thực sự diễn ra khi ở ngoài đời.
.
Và tôi vừa che gạch đầu dòng này ở phía trên.
.
Đây là bài báo The Economist mà tôi vừa nhắc đến lúc nãy.
, , , , , .
Vì vậy, một dạng căng thẳng khác chỉ đơn giản là sự chú ý không mong muốn từ truyền thông.
.
Vậy nên một phần sự hào nhoáng là đôi khi bạn nhận được sự chú ý tích cực từ truyền thông.
, ,
Thật tuyệt khi được
, , .
lên bìa tạp chí Time và trở thành Nhân vật của năm.
Có lẽ sẽ kém dễ chịu hơn khi xuất hiện trên bìa tạp chí
, , .
People với một trong những bức ảnh cưới của bạn.
.
Còn tùy vào bạn là ai.
.
Có người sẽ thích điều đó.
.
Tôi thực sự rất ghét điều đó.
, ,
Nhưng khi Valleywag, kiểu như, bạn biết đấy,
, , .
phân tích bài nói của bạn và xé bạn ra từng mảnh, kiểu như, chắc chắn bạn không muốn điều đó.
.
Không ai muốn điều đó cả.
,
Và rồi, có một điều tôi hầu như không bao giờ nghe mọi người nói tới
, .
là, bạn chỉ là một người cam kết hơn nhiều.
.
Vậy nên nếu bạn là nhân viên của một startup.
, , ,
và, bạn biết đấy, mọi thứ đều căng thẳng,
, , .
không suôn sẻ, bạn không vui, bạn có thể cứ thế rời đi.
, .
Với người sáng lập, bạn có thể rời đi nhưng điều đó, điều đó rất không hay ho.
.
Về cơ bản, đó là một vết nhơ đối với phần còn lại của sự nghiệp bạn.
,
Và vì vậy bạn thực sự phải cam kết, bạn biết đấy, trong
mười năm nếu mọi thứ suôn sẻ, có lẽ còn hơn
.
năm năm nếu mọi thứ không suôn sẻ.
Vì vậy ba năm để nhận ra rằng mọi thứ không suôn sẻ và
, , ,
sau đó nếu bạn tìm được, kiểu như, một kết cục tốt đẹp cho công ty,
.
thêm hai năm nữa ở công ty mua lại.
, , ,
Và nếu bạn rời đi trước đó, một lần nữa, điều đó không chỉ gây hại cho bản thân bạn về tài chính,
.
mà còn gây hại cho tất cả nhân viên của bạn.
, ,
Vì vậy về cơ bản bạn không, ừm, vì vậy nếu bạn may mắn, và
,
bạn có một ý tưởng startup tệ, bạn thất bại nhanh chóng, ừm, nhưng
, .
phần lớn thời gian, không phải như vậy.
, , .
Được rồi, chúng ta tiếp tục nhé, ừm, vậy thì.
,
Và tôi nên nói rằng,
,
tôi đã trải qua rất nhiều căng thẳng này trong chính cuộc đời mình,
.
đặc biệt là trong những năm đầu của Facebook.
, .
Bạn biết đấy, tôi đã trở nên rất không khỏe mạnh.
.
Tôi không tập thể dục.
.
Tôi bị lo âu rất nhiều.
, , , , ,
Thực ra, tôi bị trẹo lưng gần như cứ sáu tháng một lần,
, 21, 22.
khi tôi khoảng 21, 22 tuổi.
, , .
Điều đó khá là điên rồ.
, .
Vì vậy, nếu bạn thực sự khởi nghiệp,
, ,
hãy lưu ý rằng bạn sẽ phải đối mặt với điều này và
.
bạn thực sự phải kiểm soát nó.
, , .
Thực ra, đây là một trong những trách nhiệm cốt lõi của bạn.
, ,
Ben Horowitz thường nói rằng quy tắc số một của
.
một CEO là kiểm soát tâm lý của chính mình.
, .
Điều này hoàn toàn đúng, hãy chắc chắn bạn làm điều đó.
,
vậy, một lý do khác khiến mọi người, đặc biệt là nếu
.
họ đã từng làm việc ở một công ty khác.
, ,
Bạn thường hình thành suy nghĩ kiểu như, được rồi,
, ,
những người điều hành công ty này thật ngốc, họ đưa ra toàn những quyết định ngu ngốc,
, .
họ dành thời gian theo những cách ngu ngốc như vậy.
.
Tôi sẽ khởi nghiệp và tôi sẽ làm tốt hơn.
, .
Tôi sẽ đặt ra tất cả các quy tắc.
.
Đó là một ý tưởng khá hấp dẫn.
.
Nghe rất hợp lý.
.
Nếu bạn đã đọc các bài viết trên Medium của tôi, bạn sẽ biết điều gì sắp đến.
.
Tôi sẽ cho các bạn một chút thời gian để đọc trích dẫn này.
. , .
Hay đấy. Điều này thực sự khiến tôi đồng cảm.
,
Và một điều tôi muốn chỉ ra là, thực tế của
, .
những quyết định này khá là phức tạp, nhiều sắc thái.
.
Những người bạn từng nghĩ là ngốc thì có lẽ họ không hề ngốc.
.
Có lẽ họ chỉ đơn giản là đang đứng trước một quyết định rất khó khăn.
.
Và có nhiều người đang kéo họ theo nhiều hướng khác nhau.
.
Vì vậy, điều phổ biến nhất mà tôi phải dành thời gian cho
, .
và tập trung sức lực vào khi làm CEO là kiểu như.
, .
Những vấn đề mà người khác mang đến cho tôi.
, .
Những ưu tiên khác mà mọi người tạo ra.
.
Và chúng thường ở dạng xung đột.
.
Mọi người muốn đi theo những hướng khác nhau.
.
Hoặc khách hàng muốn những thứ khác nhau.
.
Và tôi có thể có ý kiến riêng về việc đó.
,
Nhưng thực ra trò chơi mà tôi
?
đang chơi là kiểu: tôi làm ai thất vọng ít nhất?
, .
Và chỉ đơn giản là cố gắng điều hướng tất cả những tình huống khó khăn này.
Và ngay cả hằng ngày, tôi có thể bước vào
, ,
vào thứ Hai với rất nhiều, bạn biết đấy,
những kế hoạch lớn về cách tôi sẽ cải thiện
,
công ty và những việc tôi sẽ dành thời gian làm, nhưng
rồi nếu một nhân viên quan trọng dọa nghỉ việc
, .
thì đó chính là thứ tôi phải dành thời gian cho.
.
Đó là ưu tiên số một của tôi.
.
Vì vậy, một phần của việc làm sếp là bạn có sự linh hoạt.
.
Bạn có quyền kiểm soát lịch trình của chính mình.
.
Đây là một ý tưởng thực sự hấp dẫn.
.
Vậy thực tế là thế này.
.
Và câu trích dẫn của Phil Libin của họ.
, , .
Vì vậy điều này thực sự gây được tiếng vang với tôi.
, , .
Và một trong những lý do là, một lần nữa, bạn luôn phải sẵn sàng.
Vì vậy có thể bạn không định làm việc suốt tất cả các phần của
.
ngày, nhưng bạn có thể không được quyết định phần nào.
, .
Bạn là hình mẫu, điều này cực kỳ quan trọng.
,
Vậy nếu bạn là nhân viên của một công ty, bạn có thể có
, ,
những tuần tốt, cũng có thể có những tuần tệ,
, ,
có những tuần bạn năng lượng thấp, có lẽ bạn
,
muốn nghỉ thêm vài ngày, điều đó thực sự
,
tệ nếu bạn là doanh nhân, vì đội ngũ của bạn
.
sẽ thực sự nhận ra những gì bạn đóng góp.
, .
Vì vậy nếu bạn lơi tay ga, họ cũng sẽ như vậy.
.
Và dù sao thì bạn vẫn luôn làm việc.
, ,
Vậy nên, nếu bạn thực sự đam mê một ý tưởng,
, .
nó sẽ cuốn bạn tiếp tục làm việc với nó.
, ,
Nếu bạn làm việc với những nhà đầu tư tuyệt vời, những đối tác tuyệt vời,
,
họ sẽ muốn làm việc thực sự chăm chỉ,
,
họ sẽ muốn bạn làm việc thực sự chăm chỉ, và
, .
một lần nữa, bạn cũng sẽ muốn làm việc thật chăm chỉ.
Vì vậy một số công ty thích kể câu chuyện rằng bạn
, , ,
có thể vừa có bánh vừa được ăn, bạn có thể có, kiểu như,
, , ,
tuần làm việc bốn ngày, có lẽ nếu bạn là, nếu bạn là,
12- .
Tim Ferriss có lẽ bạn có thể làm việc 12 giờ mỗi tuần.
.
Đó là một ý tưởng rất hấp dẫn và nó thực sự hiệu quả trong một trường hợp cụ thể.
Đó là khi bạn muốn, kiểu như, thực sự có một
.
doanh nghiệp nhỏ hoặc nhắm đến một thị trường ngách.
.
Lúc đó bạn là một doanh nhân kinh doanh nhỏ.
.
Điều đó hoàn toàn hợp lý.
Nhưng ngay khi bạn vượt qua khoảng hai hoặc
, ,
ba người, uh, bạn thực sự cần nâng cao cường độ và,
.
cam kết làm việc toàn thời gian.
.
được đấy.
, ,
Vậy, đây là vấn đề lớn, đây là điều tôi
nghe nhiều nhất, đặc biệt là từ các ứng viên nộp đơn vào
, , ,
Asana, họ nói với tôi, bạn biết đấy, tôi,
,
tôi thực sự muốn làm việc cho, cho
, .
một công ty nhỏ hơn nhiều, hoặc tự khởi nghiệp vì.
,
Khi đó tôi sẽ có phần bánh to hơn nhiều,
tôi sẽ có ảnh hưởng lớn hơn nhiều đến kết quả hoạt động của công ty đó và
.
tôi sẽ có nhiều cổ phần hơn nên cũng sẽ kiếm được nhiều tiền hơn.
.
Vậy hãy xem xét khi nào điều này có thể đúng.
Tôi sẽ giải thích các bảng này, chúng hơi phức tạp một chút nhưng
, .
hãy tập trung vào bên trái trước, nên đây chỉ là phần giải thích.
.
Dropbox và Facebook.
.
Đây là định giá hiện tại của họ.
Và đây là số tiền bạn có thể
100 .
hãy coi mình là nhân viên số 100 khi gia nhập những công ty này.
, , , ,
Đặc biệt nếu bạn là một kỹ sư có kinh nghiệm tương đối, ví dụ như
, .
bạn có năm năm kinh nghiệm trong ngành.
10 .
Bạn khá có khả năng nhận được đề nghị với khoảng 10 basis points.
,
Vì vậy, nếu bạn gia nhập Dropbox vài năm trước,
.
thì phần lợi nhuận tiềm năng bạn đã chốt được.
, .
Khoảng mười triệu, và còn rất nhiều tăng trưởng nữa từ mức đó.
,
Nếu bạn rời công ty, nếu bạn gia nhập Facebook vài năm sau khi nó
$200 .
ra đời, bạn đã kiếm được 200 triệu đô la.
.
Đây là một con số khổng lồ.
.
Và nếu bạn.
1,000.
Ngay cả khi bạn gia nhập Facebook với vai trò nhân viên số 1.000.
2009 $20 .
Tức là bạn gia nhập vào khoảng năm 2009 thì vẫn kiếm được 20 triệu đô la.
.
Đó là một con số khổng lồ.
Và đó là cách bạn nên đối chiếu khi bạn
.
nghĩ về việc mình có thể kiếm được bao nhiêu khi làm doanh nhân.
,
Vậy, chuyển sang bảng bên phải,
.
đây là hai công ty giả định mà bạn có thể khởi nghiệp.
, .
Vậy là Uber dành cho dịch vụ trông thú cưng, một ý tưởng khá hay.
, ,
Nếu bạn thực sự phù hợp với việc này,
, , $100 .
bạn có thể có cơ hội rất tốt để xây dựng một công ty trị giá 100 triệu đô la.
10%.
Và khi đó, phần sở hữu của bạn trong công ty ấy khá có khả năng vào khoảng 10%.
.
Con số này chắc chắn có biến động.
, .
Có người sáng lập sở hữu nhiều hơn thế, có người lại ít hơn nhiều.
, ,
Nhưng sau nhiều vòng pha loãng cổ phần, nhiều lần tạo quỹ cổ phiếu quyền chọn,
.
bạn rất có khả năng sẽ rơi vào khoảng đây.
,
Nếu bạn có nhiều hơn mức này,
.
tôi khuyên bạn đọc bài viết của Sam về kiểu như tỷ lệ chia cổ phần giữa người sáng lập và nhân viên.
.
Có lẽ bạn nên chia ra nhiều hơn.
,
Và rồi, nói cho cùng, nếu bạn cực kỳ
$100 ,
tự tin về việc xây dựng doanh nghiệp trị giá 100 triệu đô la này,
đây là một yêu cầu lớn, không cần nói cũng biết rằng
bạn nên có sự tự tin nhiều hơn hẳn Facebook vào
2009 2014
năm 2009 hoặc Dropbox vào năm 2014, và
, .
bạn có thể có, đối với một startup thậm chí còn chưa tồn tại.
.
Vậy thì điều này đáng để lắng nghe.
$100
Vì vậy, nếu bạn có một ý tưởng trị giá 100 triệu đô la và
, .
bạn khá tự tin có thể thực hiện nó, tôi sẽ cân nhắc điều đó.
Nếu bạn nghĩ mình là doanh nhân phù hợp để xây dựng
, , .
Uber, Uber cho du hành vũ trụ, đó thực sự là một ý tưởng rất lớn.
$2 .
Một ý tưởng trị giá 2 tỷ đô la.
.
Thực ra bạn sẽ có được một lợi nhuận khá tốt từ điều đó.
.
Bạn chắc chắn nên làm điều đó.
.
Đây cũng chỉ là giá trị sau bốn năm.
.
Và ý tưởng này có lẽ còn đi xa được.
.
Vì vậy, chắc chắn hãy theo đuổi nó.
, ,
Nếu, nếu bạn đang nghĩ đến việc xây dựng điều đó,
.
có lẽ bạn thậm chí không nên đang ở trong lớp học này.
, .
Bạn nên đi và, đi xây dựng công ty đó.
, , ,
Vậy tại sao đây là, phần thưởng tài chính và, và tác động, tôi
thực sự nghĩ rằng phần thưởng tài chính có mối liên hệ rất mạnh
.
với tác động bạn tạo ra lên thế giới.
Nếu bạn không tin điều đó, hãy cùng bàn qua một vài ví dụ cụ thể và
.
hoàn toàn không nghĩ về cổ phần.
,
Vậy tại sao việc gia nhập một công ty ở giai đoạn muộn lại
?
có thể mang lại cho bạn rất nhiều tác động?
.
Bạn có được hệ số nhân này. Họ đã có một lượng người dùng khổng lồ sẵn có.
, .
Nếu là Facebook, con số là một tỷ người dùng.
.
Hoặc nếu là Google, cũng là một tỷ người dùng.
.
Họ có sẵn hạ tầng để bạn xây dựng thêm.
.
Điều này ngày càng đúng với cả những startup mới.
.
Chẳng hạn như AWS.
.
Giống như các nhà cung cấp dịch vụ độc lập tuyệt vời.
, , .
Nhưng bạn thường được hưởng một số công nghệ độc quyền, và mọi thứ đều được bảo trì sẵn cho bạn.
,
Đó là một điểm khởi đầu khá tuyệt, và
bạn được làm việc cùng một đội ngũ, và họ sẽ giúp bạn
.
biến ý tưởng của bạn thành điều gì đó tuyệt vời.
,
Vậy, xin đưa ra vài ví dụ cụ thể. Bret Taylor gia nhập Google với vai trò nhân viên khoảng thứ
1,500.
khoảng số 1.500.
.
Và anh ấy đã phát minh ra Google Maps.
.
Đây là sản phẩm mà các bạn chắc hẳn dùng mỗi ngày.
.
Tôi đã dùng nó để đến đây.
.
Và nó được hàng trăm triệu người trên khắp thế giới sử dụng.
,
Anh ấy không cần phải thành lập công ty để làm điều đó,
.
và tình cờ cũng nhận được một phần thưởng tài chính lớn.
, .
Nhưng điều quan trọng là anh ấy đã tạo ra tác động cực kỳ lớn.
.
Đồng sáng lập của tôi, Justin Rosenstein.
, .
Anh ấy gia nhập Google, hơi muộn hơn Brad một chút, và làm quản lý sản phẩm ở đó.
Và chỉ như một dự án phụ, anh ấy
,
cuối cùng đã làm nguyên mẫu một tính năng chat, vốn từng là
,
một ứng dụng độc lập, được tích hợp vào Gmail,
.
giống như bạn thấy ở phía trên bên phải kia.
,
Và trước khi anh ấy làm điều đó, mọi người thậm chí không nghĩ rằng bạn
, ,
có thể làm chat qua AJAX, hay chat trên trình duyệt chút nào,
,
và anh ấy chỉ đơn giản là đã chứng minh điều đó, và
, .
cho đội của mình xem, và biến nó thành hiện thực.
, .
Một lần nữa, đây có lẽ là sản phẩm mà hầu hết các bạn dùng gần như mỗi ngày.
, , ,.
Và rồi, có lẽ còn ấn tượng hơn, ngay sau đó,
, 250 .
JR rời đi, anh ấy trở thành nhân viên thứ khoảng 250 của Facebook.
Và anh ấy dẫn dắt một dự án hackathon cùng với những người như Andrew Bosworth và
, .
Leah Pearlman, để tạo ra nút Like.
, .
Vì vậy, đây là một trong những yếu tố phổ biến nhất trên web.
.
Nó hoàn toàn thay đổi cách mọi người sử dụng nền tảng.
Và một lần nữa, anh ấy không cần thành lập công ty để làm điều đó, và
.
gần như chắc chắn sẽ thất bại nếu anh ấy thử làm vậy.
.
Bởi vì anh ấy thực sự cần kênh phân phối của Facebook để nó hoạt động.
, ,
Vì vậy, điều quan trọng là phải ghi nhớ bối cảnh về
,
loại công ty bạn đang muốn khởi nghiệp, và
.
nơi bạn thực sự có thể biến nó thành hiện thực.
?
Vậy lý do tốt nhất là gì?
,
Vậy, Sam đã nói qua về điều này một chút rồi, nhưng
, .
về cơ bản, bạn không thể không làm nó.
.
Bạn cực kỳ đam mê ý tưởng này.
.
Bạn là người phù hợp để làm điều đó.
.
Bạn phải biến nó thành hiện thực.
?
Vậy điều này được chia nhỏ thế nào?
.
Vì chúng ta sắp đến phần kết rồi.
?
Tôi còn bao nhiêu thời gian?
.
Tuyệt.
. .
Hay quá. Hoàn hảo.
, .
Vậy đây, đây là kiểu chơi chữ.
.
Bạn không thể không làm theo hai cách.
, ,
Cách thứ nhất là, bạn đam mê đến mức bạn chỉ nghĩ,
.
mình phải làm nó.
.
Dù sao bạn cũng sẽ làm nó.
.
Và điều này thực sự quan trọng.
Vì bạn sẽ cần niềm đam mê đó để vượt qua tất cả
.
những phần khó khăn của việc làm doanh nhân mà chúng ta đã nói đến trước đó.
.
Bạn cũng cần nó để tuyển dụng hiệu quả.
.
Ứng viên có thể cảm nhận được khi bạn thiếu đam mê.
.
Và có đủ doanh nhân ngoài kia có đam mê.
.
Đến mức họ có thể làm việc cho một trong số đó.
.
Vậy đây gần như là điều kiện tối thiểu để trở thành doanh nhân.
Tiềm thức của bạn cũng có thể nhận ra khi bạn
.
thiếu đam mê, và điều đó sẽ là một vấn đề lớn.
Và cách hiểu khác của điều này là thế giới
.
cần bạn làm điều đó.
.
Vì vậy, đây là một kiểu xác nhận rằng ý tưởng ấy quan trọng.
, .
Nó sẽ làm thế giới tốt đẹp hơn, nên thế giới cần nó.
, ,
Nếu điều đó không phải, à, nếu nó không phải thứ mà thế giới cần,
.
thì hãy đi làm điều mà thế giới cần.
. , .
Thời gian của bạn thực sự quý giá. Ừm, ngoài kia có rất nhiều ý tưởng hay.
.
Có thể đó không phải ý tưởng của chính bạn.
.
Có thể đó là một công ty đã tồn tại.
.
Nhưng dù sao bạn cũng nên làm việc cho điều gì đó thật sự tốt đẹp.
Và cách hiểu thứ hai là
.
thế giới cần chính bạn làm điều đó.
.
Thực ra bạn có một số lợi thế phù hợp với vấn đề này theo cách nào đó.
Nếu điều này không đúng, đó có thể là dấu hiệu cho thấy
.
thời gian của bạn nên được dùng vào việc khác.
,
Nhưng cũng nói thêm, trong trường hợp tốt nhất nếu điều này không đúng,
.
bạn sẽ vượt qua đội nhóm mà điều đó là đúng với họ.
.
Và cuối cùng thế giới chỉ nhận được một kết quả chưa tối ưu.
.
Nghe điều đó không mấy dễ chịu.
, ,
Vậy nên, quay lại kinh nghiệm của chính tôi ở Asana, bạn biết đấy, Justin và
.
tôi khi ấy khá miễn cưỡng trở thành doanh nhân.
, .
Chúng tôi, trước khi thành lập Asana, đang làm việc tại Facebook.
.
Chúng tôi đã và đang làm việc trên một vấn đề lớn.
Và về cơ bản, cả ngày chúng tôi làm các dự án thông thường của mình, rồi
buổi tối chúng tôi lại tiếp tục làm việc trên công cụ nội bộ này
.
trình quản lý công việc từng được dùng nội bộ trong công ty.
Và chỉ vì chúng tôi quá
đam mê ý tưởng ấy, một ý tưởng
, .
rõ ràng có giá trị đến mức chúng tôi không thể làm gì khác.
Và đến một lúc, chúng tôi phải đối mặt với
,
cuộc trò chuyện khó khăn: được rồi, vậy nếu
.
chúng ta không thực sự khởi nghiệp công ty này thì có nghĩa là gì.
,
Chúng tôi khá là, chúng tôi có thể
.
thấy được tác động mà nó đang tạo ra trên Facebook.
.
Chúng tôi khá tin rằng nó có thể thực sự có giá trị cho thế giới.
.
Chúng tôi cũng khá tin rằng không ai khác sẽ xây dựng nó.
Vấn đề này đã tồn tại từ rất lâu và
.
chúng tôi chỉ liên tục thấy những giải pháp mang tính cải tiến nhỏ cho nó.
,
Vì vậy, nếu chúng tôi không tung ra giải pháp mà mình cho là tốt nhất,
.
chúng tôi nghĩ sẽ có rất nhiều giá trị bị bỏ lỡ.
.
Và, ừ.
, .
Vì thế chúng tôi chỉ không thể, không thể ngừng làm việc với nó.
Và theo đúng nghĩa đen, ý tưởng ấy như tự đập ra khỏi
, .
lồng ngực chúng tôi, như thể tự ép mình ra thế giới.
Và tôi nghĩ đó chính là cảm giác bạn thực sự nên
.
tìm kiếm khi bắt đầu khởi nghiệp.
.
Đó là cách bạn biết mình có ý tưởng đúng.
.
Vậy thì tôi sẽ dừng ở đây.
, .
Tôi sẽ đưa một số sách gợi ý lên đây, nhưng sẽ không đọc chúng.
, .
Và có lẽ, đó là phần kết thúc buổi học.
, .
Ừ, cảm ơn bạn.
Có lẽ các bạn có thể ở lại
.
vài phút nếu các bạn có câu hỏi dành cho thầy ấy.
, .
Và, hẹn gặp lại các bạn vào thứ Năm.
.
Cảm ơn các bạn.